арт-директор

: описание

управление коллективом дизайнеров и иллюстраторов. Организация рабочего процесса дизайн-команды в СМИ

: задачи

разработка и поддержка фирменного стиля, UX/UI дизайн и коммуникация с командой разработки, работа с материалами для сайта и SMM, разработка спецпроектов

: специфика работы

«Новая газета Европа» — это новостное медиа, поэтому время для выполнения задач всегда жестко ограничено. Это требует от меня высокой организации, умения выстраивать приоритеты, грамотно распределять задачи, создавать параллельные процессы. Мне важно оперативно предоставлять обратную связь команде, чтобы все участники проекта могли получить поддержку, работать согласовано, и задача не застревала на одном звене

каждый проект отличается друг от друга, и я работаю с командами людей, имеющих различный профессиональный бэкграунд. Я принимаю за внимание особенности каждой задачи и проекта и стараюсь максимально использовать способности и навыки каждого специалиста

условия рабочих задач часто меняются в процессе, что требует от меня гибкости и способности быстро перестраивать процессы под новые требования

арт-директор UX/UI

: описание

управление коллективом UX и UI дизайнеров для разработки программного обеспечения под аналитику государственных данных

: задачи

создание команды дизайнеров, составление плана разработки, ведение разработки с использованием Scrum, коммуникация с заказчиками и с разработчиками ПО

: специфика работы

ведение разработки ПО было для меня абсолютно новым и вдохновляющим опытом. Пришлось на ходу обучаться методикам разработки, UX, UI и особенностям продуктового дизайна. Самым ценным была для меня возможность учиться у своих сотрудников, вбирая их опыт и знания, и вести их, несмотря на новые для меня условия.

было много сложностей в процессе работы, главная из которых — уход всего руководящего состава в начале разработке проекта, что привело к тому, что мало кто из оставшихся людей понимал, что мы делаем. В итоге с помощью сложнейшей коммуникации всех со всеми удалось удержать концепт силами в основном дизайн-команды, и с блеском завершить разработку

к сожалению, это засекреченный проект для внутреннего пользования, и я не могу показать результат, но поверьте, я им очень горжусь!

арт-директор

: описание

ведение дизайна двух компаний (ИНИД и ЦПУР), организация работы штатных и внештатных дизайнеров

: задачи

разработка и поддержка фирменного стиля, структурирование работы дизайн-команды, поддержка разработки сайта, ведение хакатонов и спецпроектов

: специфика работы

компании занимались дата-аналитикой, ИНИД — сбором государственных данных и их публикацией, ЦПУР — исследованиями на этих данных для доказательной политики. В мои задачи входили: поддержка фирменных стилей обеих компаний, разработка сайтов, помощь с визуализацией данных, работа с медиа-отделом и их контент-планом, презентации для госорганов (чтобы забрать у них данные и чтобы убедить их придерживаться доказательной политики, которую мы готовили на этих данных). Все это — с небольшой дизайн-командой, каждому в которой приходилось быть мастером на все руки

также мы провели несколько хакатонов, конкурсов, и даже один форум, везде требовались лендинги, публикации, шаблоны для проведения прямых эфиров, собственно ведение этих прямых эфиров — оперативный дизайн и многое другое

старший дизайнер

: описание

управление дизайном избирательных кампаний

: задачи

работа с кандидатами и с зонтичной кампанией, подготовка агитационных материалов, исследование аудитории

: специфика работы

в дизайне политических кампаний самое главное — коммуникация с избирателями и невероятная оперативность: все тексты и бюджеты согласовываются в последний момент, сроки кампаний сильно ограничены. Но мне удавалось все это преодолеть и я даже преуспевал: кампании под моим началом показывали значительный прирост в процентах относительно предыдущего электорального цикла.

Нужно было организовывать работу дизайнеров, общаться со штабами, переубеждать их, работать с типографиями, даже участвовать в организации распространения агитации — невероятный опыт

креативный/арт-директор

: описание

организовывал небольшую команду дизайнеров, копирайтеров и маркетологов. Разработал фирменный стиль для сети вейпшопов. Работал над мотивацией и поддержкой всего творческого персонала, что привело к отличному рабочему процессу и производительности. Помощь на всех этапах творческого процесса от копирайтинга до дизайна и исполнения. Ведение и наполнение сайта для продаж.

Разрабатывал и внедрял маркетинговые концепции, что позволило увеличить продажи отдельных групп товаров на 22%.

: специфика работы

на сеть вейпшопов из 7, по-моему, магазинов, у нас был очень маленький штат менеджмента — 3 человека. И мы постоянно помогали друг другу, я также помимо прямых обязанностей занимался логистикой, управлением персонала, инфраструктурой и прочим.

старший оперативный дизайнер

: описание

управление отделом оперативной новостной графики, работа на эфире

: задачи

составление анимационных и графических шаблонов для телевизионного эфира — плашки, титры, инфографика, карты, 3D. Общение с заказчиками, распределение задач внутри отдела

: специфика работы

телевидение — это работа в невероятно сжатые сроки, но при этом с большими требованиями к качеству. Мы каждый день делали анимационную графику прямо в процессе прямого эфира — это требует какой-то невероятной стрессоустойчивости

я не особо горжусь тем, что работал на российском пропагандистском ТВ, это противоречит моим взглядам. Но эта работа дала мне прекрасный старт в дизайне — я научился работать максимально оперативно, научился разным сферам дизайна, подружился с анимацией и 3D

и здесь же я научился работать в команде, управлять ей, коммуницировать с заказчиками и согласовывать их желания с возможностями отдела